Weiterbildung fördern lassen

Wie kannst du dir eine Weiterbildung fördern lassen?

Eine Weiterbildung förderst du dir, indem du zuerst deine Lage einordnest und dann das passende Programm wählst, denn die Förderung richtet sich danach, ob du angestellt, arbeitsuchend oder jung mit gutem Abschluss bist. Für jede dieser Lagen gibt es ein eigenes Programm. Der häufigste Fehler ist, sich erst nach der Anmeldung um die Förderung zu kümmern. Fast alle Programme verlangen den Antrag vorher.

Die gute Nachricht: Du musst eine Weiterbildung heute selten allein bezahlen. Bund, Länder und die Agentur für Arbeit teilen sich die Aufgabe, und je nach Programm werden Kursgebühren, Prüfungskosten und manchmal sogar dein Lebensunterhalt bezuschusst. Es lohnt sich also, vor der Anmeldung ein paar Stunden in die Recherche und ein Beratungsgespräch zu stecken. Dieses Zeitinvestment zahlt sich oft mit mehreren tausend Euro aus. Und selbst wenn am Ende nur ein Teil der Kosten übernommen wird, ist das mehr, als du bekommst, wenn du gar nicht erst fragst. Die Programme wollen genutzt werden, sie liegen nicht automatisch auf deinem Konto.

Welche Förderprogramme gibt es?

Vier Programme decken die meisten Fälle ab. Diese Übersicht zeigt dir auf einen Blick, welches zu deiner Lage passt und was es leistet. Danach gehen die einzelnen Abschnitte auf die wichtigsten genauer ein.

Aufstiegs-BAföG für den beruflichen Aufstieg

Das Aufstiegs-BAföG fördert berufliche Aufstiegsfortbildungen, etwa zur Meisterin, zum Techniker, zur Fachwirtin, zum Betriebswirt oder zur staatlich anerkannten Erzieherin. Anders als das BAföG fürs Studium ist es unabhängig vom Alter und setzt keine Bedürftigkeitsprüfung der Eltern voraus. Es richtet sich an alle, die sich nach einer ersten Ausbildung fachlich weiter hocharbeiten wollen.

Die Leistungen sind großzügig. Die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren werden bis zu einer hohen Grenze gefördert, zur Hälfte als Zuschuss, den du behältst, und zur Hälfte als zinsgünstiges Darlehen der KfW. Bestehst du die Prüfung, wird ein großer Teil des Darlehens noch erlassen, sodass am Ende oft nur ein kleiner Rest übrig bleibt. Wer sich sogar selbstständig macht und einen Betrieb gründet, kann unter bestimmten Voraussetzungen einen weiteren Erlass bekommen. Machst du die Fortbildung in Vollzeit, kommt ein Unterhaltsbeitrag hinzu, der als voller Zuschuss gezahlt wird. So kannst du dich auf die Fortbildung konzentrieren, ohne dass dir das Einkommen komplett wegbricht. Den Antrag stellst du beim zuständigen Amt für Aufstiegsförderung.

Förderung für Beschäftigte über das Qualifizierungschancengesetz

Wenn du fest angestellt bist, ist das Qualifizierungschancengesetz meist dein Weg zur Förderung. Es ermöglicht Betrieben und Beschäftigten, sich eine Weiterbildung von der Agentur für Arbeit bezuschussen zu lassen, unabhängig von Alter, bisheriger Qualifikation und Größe des Betriebs. Gefördert werden vor allem Weiterbildungen, die mehr können, als nur kurz aufzufrischen, und die dich für die Zukunft sicherer aufstellen.

Übernommen werden je nach Betriebsgröße ein Teil oder die gesamten Weiterbildungskosten, und für die Zeit, in der du dafür ausfällst, kann ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt gezahlt werden. Der entscheidende Punkt: Der Antrag läuft über deinen Arbeitgeber. Sprich deine Vorgesetzten oder die Personalabteilung also frühzeitig an. Für viele Betriebe ist eine geförderte Weiterbildung attraktiv, weil sie qualifizierte Leute hält und nur einen Teil selbst zahlen muss.

Bildungsgutschein für Arbeitsuchende

Wenn du arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht bist, ist der Bildungsgutschein oft der direkteste Weg zu einer geförderten Weiterbildung. Mit ihm übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter die Kosten für eine Weiterbildung bei einem zugelassenen Träger vollständig, in der Regel samt Prüfungsgebühren, auf Antrag auch Fahrt- und Kinderbetreuungskosten. Rechtsgrundlage ist Paragraf 81 SGB III.

Einen Rechtsanspruch auf den Bildungsgutschein gibt es allerdings nicht, die Entscheidung liegt im Ermessen deiner Vermittlungsfachkraft. Deshalb zählt ein gut vorbereitetes Beratungsgespräch: Bring deinen Lebenslauf, dein Ziel und gute Argumente mit, warum genau diese Weiterbildung deine Chancen auf eine Stelle verbessert. Der Gutschein ist nach der Ausstellung meist nur rund drei Monate gültig, in dieser Zeit musst du dich für einen Träger entscheiden und anmelden.

Weitere Wege: Bildungsurlaub, Länderschecks und Steuer

Neben den großen Programmen gibt es kleinere Wege, die sich gut kombinieren lassen. In den meisten Bundesländern hast du Anspruch auf Bildungsurlaub, also eine bezahlte Freistellung von in der Regel fünf Tagen im Jahr für eine anerkannte Weiterbildung. Nur wenige Länder kennen diesen Anspruch nicht, deshalb lohnt der Blick in das Gesetz deines Bundeslandes.

Viele Länder bieten außerdem eigene Bildungsschecks oder Prämien an, die einen Teil der Kursgebühren übernehmen, oft für Menschen mit kleinem oder mittlerem Einkommen. Die Namen und Bedingungen unterscheiden sich von Land zu Land. Und selbst wenn du eine Weiterbildung ganz selbst zahlst, holst du dir oft einen Teil über die Steuer zurück: Beruflich veranlasste Weiterbildungskosten kannst du als Werbungskosten in der Steuererklärung angeben.

Weiterbildung neben Beruf und Familie planen

Geld ist nur die eine Seite, Zeit die andere. Eine Weiterbildung neben Beruf und Familie gelingt am besten, wenn du das Format ehrlich zu deinem Alltag wählst. Berufsbegleitende Kurse am Abend oder am Wochenende, Teilzeitvarianten und Online-Angebote machen es möglich, dranzubleiben, ohne den Job aufzugeben. Frag beim Anbieter nach, wie viele Stunden pro Woche realistisch anfallen, damit du dich nicht überforderst.

Nutze Bausteine, die zusammenpassen. Den Bildungsurlaub kannst du gezielt für Präsenzphasen einsetzen, eine Förderung deckt die Kosten, und mit dem Arbeitgeber lässt sich oft eine flexible Absprache für die Prüfungszeit treffen. Sprich früh mit den Menschen um dich herum, im Betrieb und zu Hause, denn eine Weiterbildung über mehrere Monate trägt sich leichter, wenn alle wissen, worauf es hinausläuft. Plane auch bewusst Puffer für Prüfungsphasen ein, damit nicht alles auf einmal zusammenkommt.

So beantragst du eine Förderung

Der Weg zur Förderung ist bei allen Programmen ähnlich, und die Reihenfolge ist wichtiger, als viele denken. Vor allem der letzte Schritt entscheidet: Der Antrag muss in der Regel vor dem Beginn der Weiterbildung gestellt sein.

Kläre zuerst dein Ziel und suche einen passenden, anerkannten Kurs. Prüfe dann, welches Programm zu deiner Lage passt, und nutze eine kostenlose Weiterbildungsberatung, etwa bei der Agentur für Arbeit, der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer. Stelle den Antrag rechtzeitig vor dem Kursbeginn und bewahre alle Nachweise auf. Wer erst nach der Anmeldung fragt, verliert den Anspruch oft ganz, obwohl er alle Bedingungen erfüllt hätte.

Häufige Fragen